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如何制定创造性的活动计划。
首先,让很多人注意到。知道有这个活动,主要是传播,包括:广告位置、站内短信、群发邮件、口碑传播、顶帖等。;广告还包括广告的位置、大小、格式等。;如果是文字,包括文字的大小、颜色、字体等。
沟通不是越广越好,还要考虑沟通覆盖的用户群属性,即覆盖目标用户群;例如,如果女性化妆品活动试图覆盖男性用户群,就会造成资源浪费;
无论人们如何注意到这项活动,总会有一些人感兴趣来了解活动的细节。活动本身的吸引力决定了网民的兴趣程度,包括奖品的吸引力、游戏玩法的乐趣等;关于奖品,并不是说活动组织者喜欢,网民会喜欢,了解网民对活动的兴趣尤为重要;无论人们觉得有利可图还是有趣。有趣的是,总有一些人感兴趣,而另一些人不感兴趣离开;
一般来说,我们总是想找到一个更受欢迎和更低成本的活动计划,这并不容易。任何活动都有一个门槛来平衡网民,即判断他们能得到什么或可能得到什么,以及它们是否仍然有吸引力;不同的门槛对不同的用户有不同的阻力。
策划年会活动的技巧和方法。
1.年会节目。
年会离不开唱歌跳舞小品等节目。虽然都是一样的形式,但如果能加入一些流行的元素,还是会给年会增添不少色彩。在这些无法深入发挥的节目形式中,我们可以追求创新、互动和氛围。
2.年会活动。
游戏应该让尽可能多的人参与:如果每一轮参与游戏的人很少,那么其他(不知道真相)的人会感到无聊,玩手机,或者三五个人掷骰子,一旦注意力分散,就很难聚在一起,所以下一个气氛可以想象。所以,年会的目标之一:不要让员工有玩手机的冲动!
3.年会话题感。
一些大公司会邀请明星和名人在年会上帮忙,效果当然不同。但如果没有这样的预算,那么节目的质量和创新就会做得很好,让员工感到充满假装能力,发送朋友圈炫耀程度,一个字:酷!
4.员工参与感。
权衡领导和同事的感受。尽量让每个人都觉得自己能融入年会,每个人都应该快乐。